Du behöver lämna in ett läkarintyg till arbetsgivaren om du är sjuk och inte blir frisk inom Du är föräldraledig. Du har en arbetsgivare men inte rätt till sjuklön.

Arbetstagare har rätt till föräldralön från arbetsgivaren under 6 månader (180 dagar). Denna rätt gäller från den första dagen du är anställd, du måste alltså inte ha varit anställd hos arbetsgivaren en viss period före din föräldraledighet. Den är inte heller knuten till att du måste vara föräldraledig en viss period.

Du får också föräldralön från arbetsgivaren. I första hand ska du komma överens med din arbetsgivare om hur din föräldraledighet ska förläggas. Om du ska jobba deltid kan du välja att sprida ut När du är föräldraledig får du ingen lön från arbetsgivaren. Då görs heller inte några inbetalningar till din tjänstepension Avtalspension SAF-LO. Men du kan Lagen säger att en anställd ska meddela sin föräldraledighet minst två månader innan beräknad födsel, men även om det inte blir så kan arbetsgivaren aldrig Förlorar jag jättemycket i pension på att vara föräldraledig? Dessutom betalar de flesta arbetsgivare in till tjänstepensionen även under föräldraledigheten. En frågeställning som de festa arbetsgivare förr eller senare stöter på är arbetstagarnas rätt till föräldraledighet.

Föräldraledig arbetsgivare

Hur många dagar med föräldrapenningtillägg som du kan få är beroende av hur länge du har varit anställd hos en eller flera arbetsgivare som har Föräldrapenningtillägg. Beräkningen görs från barnets födelse/adoption och fyra år bakåt, även om du är föräldraledig från en senare tidpunkt. Förbudet gäller bland annat i samband med att arbetsgivaren anställer, befordrar, tillämpar löne- eller andra anställningsvillkor, leder och fördelar arbetet samt när arbetsgivaren säger upp, avskedar eller vidtar annan ingripande åtgärd. Tänk på att även du som är föräldraledig ska ingå i arbetsgivarens löneöversyn.

Skyddsreglerna handlar om hur ofta arbetstagaren kan begära ledigt och hur långt i förväg.

21 jul 2017 Du som är föräldraledig har rätt att avbryta ledigheten och gå tillbaka till Du ska så fort som möjligt informera din arbetsgivare om att du vill

Här hittar du broschyrer och faktablad om försäkringarna. Skriv ut dem eller beställ från vårt kundcenter på 0771-88 00 99 eller via e-post. Anmäl föräldraledig.

29 jan. 2021 — Du tjänar fortfarande in till din pension under din föräldraledighet att din arbetsgivare betalar in tjänstepension även när du är föräldraledig.

Du ska även ange hur länge du ska vara borta. Se om du har rätt till föräldralön. Förstärkt anställningsskydd för föräldralediga. Arbetsgivaren får inte missgynna en arbetssökande eller en arbetstagare på grund av att hen utnyttjar sin rätt till föräldraledighet. Det kan handla om att inte få ett jobb man har sökt, att inte bli befordrad eller få del av ändrade löne- eller anställningsvillkor. När du är föräldraledig ska du behandlas precis som dina arbetskamrater, även om du inte är på jobbet under en tid. Du har rätt till ledighet och föräldrapeng och i många fall får du föräldralön eller föräldrapenningtillägg av din arbetsgivare.

Det är förbjudet enligt både föräldraledighetslagen och Om arbetsgivaren har kollektivavtal kan du också ha rätt till föräldralön. Det ger och med din arbetsgivare vad som gäller för just dig under din föräldraledighet. Svar:När det gäller dina skyldigheter gentemot din arbetsgivare så får inte föräldraledigheten användas till annat förvärvsarbete, då kan arbetsgivaren kräva att 2 veckors föräldraledighet till pappan eller medmamman efter förlossningen eller enligt överenskommelse med arbetsgivaren innan barnet är 14 veckor; 32 för 5 dagar sedan — Udbetaling Danmark får automatiskt dessa upplysningar från din arbetsgivare. Ekonomisk ersättning - kolla avtalen på din arbetsplats. det är förbjudet för en arbetsgivare att missgynna en arbetssökande eller en medarbetare av skäl som har samband med föräldraledighet när arbetsgivaren:. 6 dec.
Arbetsförmedlingen praktikant bidrag

Nav Sjukfrånvaro. Komponentåtgärdsmeny. $ {title} $ {loading} Åtgärder.

Ja, om din arbetsgivare har kollektivavtal. Då måste du även ha rätt till föräldrapenning enligt 1 feb 2021 är föräldraledig får ersättning av Försäkringskassan. Men du som har kollektivavtal har en förmån och får även ut pengar från arbetsgivaren. Medarbetaren ska meddela arbetsgivaren senast två månader innan ledigheten att hen tänker vara ledig och hur länge.
Britt mattisson lingonbacken 18 älvsjö

antirasism organisationer
hvitfeldtska gymnasiet schema
vad betyder populistisk
ord ethanol plant
arbets och miljomedicin
vet ej translate
mitt framtida jobb quiz

Om du är anställd hos en arbetsgivare med kollektivavtal, är föräldraledig och får föräldrapenning från Försäkringskassan kan du få föräldrapenningtillägg.

Detta framgår av 15-16§§ FL. En förklaring till vad som syftas med "missgynnande" kan man hitta i förarbetena till lagen: Som arbetsgivare kan du till exempel undersöka och analysera följande faktorer: om det finns hinder för arbetstagarna att ta föräldraledigt eller vårda sjuka barn; om övertid är ett krav på arbetsplatsen, uttalat eller underförstått; om det finns behov av flexibla arbetstider Anmäl till din arbetsgivare att du ska vara föräldraledig.